În
timpul protestelor
recente ale angajaților de la Leoni Bistrița și Draxlmayer
Satu-Mare s-a recurs din nou la eternul șantaj cu mutarea liniilor
de producție din România în țări cu forță de muncă mai
ieftină și mai dispusă să accepte volum mare de muncă și
condiții mai apropiate de ideea de sclavie decît de ideea de muncă
în condiții demne. În cazul bistrițenilor, „pericolul” a fost
vînturat de însuși prefectul județului, mai îngrijorat de
profitul și producția investitorului german, decît de traiul și
situația cetățenilor pe care pretinde că-i reprezintă.
În
acest context, o discuție despre Codul Muncii, drepturile
angajaților, condițiile de muncă și salarizare, se impune. Prin
urmare, în cadrul acestei ediții a Școlii
de vară de la Telciu, ca prefață la proiecția documentarului
franțuzesc „Merci Patron!” (2015, regizat de Fr. Ruffin), despre
mizeria
și deznădejdea lăsate de relocarea unei fabrici din Franța în
Polonia, intenționăm să organizăm o astfel de discuție la
care sunt invitați să participe, alături de invitații și
cursanții acestei ediții, localnicii din Telciu și din
împrejurimi, în special cei care au lucrat/lucrează la Leoni sau
au trecut/trec prin situații similare. Pe de altă parte, pentru ca
să nu cădem în urechisme și vorbit în necunoștiință de cauză,
ar fi binevenită participarea unei/unor persoane care au cunoștiințe
aprofundate despre Codul Muncii, legislația europeană din domeniu
și alte aspecte importante pentru a oferi o bază temeinică
discuției. În acest sens, dacă sunt persoane care se simt în
stare să se înhame la un astfel de demers, îi invităm să ne
contacteze la adresele de mail: modernitateruralitate@gmail.com sau
valer_cosma@yahoo. Com.
Avem în vedere o discuție de aproximativ o oră, cu un moderator și
un invitat, discuție care să includă și intervențiile din
public. Pentru că știm că o astfel de tematică necesită un timp
mai lung pentru dezbatere, discuția poate fi reluată după
proiectarea filmului documentar, pornind tocmai de la cazul care
constituie subiectul acestui documentar și continunînd cu situația
angajaților din România. Se asigură cazare, masă și decontarea
cheltuielilor de transport către Telciu și înapoi.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu